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Córdoba | 26/05/15

Se prorrogó el plazo para la carga de datos del Sistema provincial de registro de rúbrica.

Libros y documentación laboral

En la provincia de Córdoba el contralor para la habilitación y registro de rúbrica de la documentación laboral exigida por las leyes laborales, estatutos particulares y convenios colectivos de trabajo es realizado por el Departamento de Documentación Laboral, Libros y Planillas, de la Dirección de Jurisdicción y Fiscalización de Policía del Trabajo del Mnisterio de Trabajo de Córdoba.

En principio, la Resolución S.T. 103/10 (Córdoba) creó el “Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral” al cual deben ajustarse los empleadores para llevar en legal forma sus asientos contables laborales. Además, se dispuso un “Empadronamiento online de empleadores”, el cual debían cumplimentar los empleadores a través de internet.

Con posterioridad, la Resolución M.T. 164/13 (Córdoba) habilitó la Rúbrica digital de Libros. De esta manera, en forma simultánea existen la rúbrica manual y la nueva rúbrica mediante firma digital. En particular, la mencionada resolución implementó el “Sistema Provincial de Registro de Rúbrica de Libros de Documentación Laboral”, un sistema informatizado de la autoridad laboral en el cual se puede encontrar una “Ventanilla física” para la rúbrica manual y firma ológrafa y una “Ventanilla digital” para la rúbrica mediante “Firma digital”.

En esta oportunidad, informamos que, mediante el dictado de la Resolución M.T. 136/15 (B.O.: 22/5/15 – Córdoba) se prorrogan los plazos de carga de los dependientes y las presentaciones de rúbrica de la documentación laboral, de la siguiente manera:

CRONOGRAMA DE VENCIMIENTO: PRORROGA
Carga de Trabajadores: Todos los empleadores de la Provincia de Córdoba, deberán efectuar la carga de trabajadores que posean en la provincia, antes del 19 de Junio de 2015. A los fines de acreditar su cumplimiento se deberá exhibir la Constancia de Carga Trabajadores, obligación que se suma a la Constancia de Empadronamiento, para efectuar cualquier tipo de trámite y audiencias ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba.

Presentación prevista en Ventanilla/Barandilla Física (Libro Manual):
a) Para todos los empleadores que usen Libros Sueldos Manuales se aplica el siguiente cronograma de vencimiento:

CUIT DETALLE PRESENTACIONES Vencimiento
Todos los CUIT Abril/2015 (reporte Libro Manual) 19 de Junio 2015
Todos los CUIT Mayo/2015 (reporte Libro Manual) 30 de Junio 2015

 

A partir del mes de Mayo/2015 las presentaciones para todos los CUIT de estos casos, operan por mes, y a mes vencido, considerando a los fines del vencimiento el último día calendario de cada mes, más dos primeras horas (con cargo de hora) del día hábil siguiente.-

Presentación prevista en Ventanilla/Barandilla Digital (Hojas Móviles):
a) Para todos los empleadores con 6 (seis) o más trabajadores se aplica el siguiente cronograma de vencimiento:

CUIT DETALLE PRESENTACIONES Vencimiento
0, 1 y 2 (Saldo) Febrero/2015 y Marzo/2015: puede presentarse en formato papel. (quienes tengan firma digital puede usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
3, 4 y 5 (Saldo) Marzo/2015: puede presentarse en formato papel o digital.(quienes tengan firma digital pueden usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
Todos los CUIT Abril/2015 (digital) 19 de Junio 2015
Todos los CUIT Mayo/2015 (digital) 30 de Junio 2015

 

A partir del mes de Mayo/2015 las presentaciones para todos los CUIT de estos casos, operan por mes, y a mes vencido, considerando a los fines del vencimiento el último día calendario de cada mes.

b) Para todos los empleadores con 5 (cinco) y 4 (cuatro) trabajadores se aplica el siguiente cronograma de vencimiento:

CUIT DETALLE PRESENTACIONES Vencimiento
0, 1 y 2 (Saldo) Febrero/2015 y Marzo/2015: puede presentarse en formato papel. (quienes tengan firma digital pueden usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
3, 4 y 5 (Saldo) Marzo/2015: puede presentarse en formato papel. (quienes tengan firma digital pueden usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
Todos los CUIT Abril/2015 (digital) 3 de Julio 2015
Todos los CUIT Mayo/2015 (digital) 3 de Julio 2015
Todos los CUI Junio/2015 (digital) 31 de Julio 2015

 

A partir del mes de Junio/2015 las presentaciones para todos los CUIT de estos casos, operan por mes, y a mes vencido, considerando a los fines del vencimiento el último día calendario de cada mes.

c) Para todos los empleadores con 3 (tres) y 2 (dos) trabajadores se aplica el siguiente cronograma de vencimiento:

CUIT DETALLE PRESENTACIONES Vencimiento
0, 1 y 2 (Saldo) Febrero/2015 y Marzo/2015: puede presentarse en formato papel. (quienes tengan firma digital pueden usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
3, 4 y 5 (Saldo) Marzo/2015: puede presentarse en formato papel. (quienes tengan firma digital pueden usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
Todos los CUIT Abril/2015 (digital) 7 de Agosto 2015
Todos los CUIT Mayo/2015 (digital) 7 de Agosto 2015
Todos los CUIT Junio/2015 (digital) 7 de Agosto 2015
Todos los CUIT Julio/2015 (digital) 31 de Agosto 2015

 

A partir del mes de Julio/2015 las presentaciones de todos los CUIT de estos casos, operan por mes, y a mes vencido, considerando a los fines del vencimiento el último día calendario de cada mes.

d) Para todos los empleadores con 1 (un) trabajador se aplica el siguiente cronograma de vencimiento:

CUIT DETALLE PRESENTACIONES Vencimiento
0, 1 y 2 (Saldo) Febrero/2015 y Marzo/2015: puede presentarse en formato papel. (quienes tengan firma digital pueden usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
3, 4 y 5 (Saldo) Marzo/2015: puede presentarse en formato papel. (quienes tengan firma digital pueden usar el formato digital). 31 de Mayo 2015
Todos los CUIT Abril/2015 (digital) 4 de Septiembre 2015
4 de Septiembre 2015
Todos los CUIT
Mayo/2015 (digital) 4 de Septiembre 2015
Todos los CUIT Junio/2015 (digital) 4 de Septiembre 2015
Todos los CUIT Julio/2015 (digital) 4 de Septiembre 2015
Todos los CUIT Agosto/2015 (digital) 30 de Septiembre 2015

 

A partir del mes de Agosto/2015 las presentaciones de todos los CUIT de estos casos, operan por mes, y a mes vencido, considerando a los fines del vencimiento el último día calendario de cada mes.

Todos los CUIT de los casos a), b), c) y d), acoplan sus presentaciones de Libro Hojas Móviles, para cumplir con las presentaciones en forma mensual, y a mes vencido a partir del período Agosto/2015 en adelante.

Sanciones:

El aplicativo doclaboral.cba.gov.ar del “Sistema Provincial de Registro y Administración de Rúbrica de Libros y Documentación Laboral” efectuará reportes transcurrido los plazos aquí establecidos y en la Res.MT 4/15 en lo que respecta al Empadronamiento. Los reportes serán enviados al área de Inspección Laboral. Todo Empleador en el cual se verifique el incumplimiento de las resoluciones ministeriales vigentes, pasará al “Registro de Infractores” del Ministerio de Trabajo de Córdoba.

Ver texto completo: Res. M.T. 136/15 (Córdoba)

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