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Convenios de Trabajo | 20/10/15

Se homologˇ un nuevo Acuerdo salarial para los obreros y empleados del Convenio 85/89, el cual establece nuevos valores y condiciones.

VitivinÝcola. Bodegas. Se fijan nuevos salarios

La Federaciónde obreros y empleados vitivinícolas y afines,la Uniónvitivinícola Argentina, las Bodegas de Argentina,la Asociacióncooperativas vitivinícolas, el Centro viñateros y bodegueros del este,la Cámaravitivinícola de San Juan,la Cámarade bodegueros de San Juan,la Cámaranacional exportadores de mosto yla Cámarade comercio, industria y agropecuaria de San Rafael, firmaron el referido acuerdo salarial.

Se fijaron las nuevas remuneraciones básicas con vigencia de: marzo a julio y de agosto a diciembre de 2015 y a partir de enero de 2016.

Se estableció además una compensación extraordinaria por única vez no remunerativa de $ 3250, los cuales se pagan en dos cuotas iguales de $ 1125 cada una, en los meses de abril y junio de 2015 y dos cuotas iguales de $ 500 cada una, en los meses de agosto y ocubre de 2015.

Además y durante la vigencia del presenta acuerdo, se estableció un aporte solidario del 1.5% a cargo de los trabajadores sobre los básicos de convenio de cada categoría, con destino a cada uno de los sindicatos integrantes dela FOEVA.

También se fijó en la suma de $ 220 durante el período comprendido entre marzo a diciembre de 2015 y en $250 apartir de enero de 2016, el valor mensual de la compensación por refrigerio que establece el art. 46 del Convenio de Trabajo 85/89.

Durante el período comprendido entre marzo a julio de 2015 inclusive, los empleadores se comprometieron a realizar una contribución extraordinaria de $ 27 por trabajador y por mes con destino a la obra social. Para el período de agosto a diciembre de 2015 dicho importe será de $ 12.

Textos completos: Acuerdo 1177/15   Res. S.T. 1432/15

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