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Laboral | 30/05/16

Respuestas a preguntas frecuentes sobre el sueldo anual complementario y su determinación.

Remuneraciones. Sueldo anual complementario

¿Cuál es el origen del SAC?

El origen está vinculado al pago voluntario de aguinaldo que efectuaban ciertas empresas con motivo de las celebraciones de fin de año.

¿Cuándo comenzó su obligatoriedad?

El pago obligatorio del aguinaldo se estableció mediante el decreto-ley 33.302/45.

¿Qué estableció la Ley de Contrato de Trabajo?

Dispuso que la liquidación del SAC se realice con el 50 por ciento de la mejor remuneración mensual percibida por todo concepto dentro de cada semestre.

¿Cómo se determinan los semestres?

Se trata de una periodización de calendario que da como oportunidades de pago el mes de junio y el mes de diciembre de cada año. Se puede hablar de un semestre de enero a junio y un segundo semestre de julio a diciembre.

¿Por qué razón se aplicó esa reforma?

El proceso inflacionario vivido fue la razón básica de la reforma, para atenuar la desvalorización del aguinaldo.

¿Cómo se calcula el SAC?

Se calcula tomando como base la mejor remuneración mensual del semestre y no el promedio de lo percibido.

¿Quiénes tienen derecho al SAC?

Poseen derecho a cobrar aguinaldo los trabajadores en relación de dependencia en su totalidad, aun en los contratos por tiempo determinado (plazo fijo, temporada, eventual).

¿Qué es lo que no se tiene en cuenta para la determinación del SAC?

Ver texto completo en Trivia/ Colaboraciones técnicas  

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