No hay registros

-
-
Convenios de Trabajo | 11/09/13

Se establece el nuevo acuerdo paritario 2013/2014. Nuevas escalas salariales y asignación no remunerativa.

Madereros. Nuevos acuerdos salariales homologados

La Unión de Sindicatos de la Industria de la República Argentina y la Federación Argentina de la Industria Maderera y afines (FAIMA), firmaron dos nuevos acuerdos.

Los mismos se refieren a los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 335/75 – Madereros.

El acuerdo 957/13 establece un nuevo acuerdo salarial sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2013, de aplicación para las distintas ramas del Convenio, en los meses de abril, mayo, junio, julio y agosto de 2013 un 10%. En setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013 y enero de 2014 otro 10%. En febrero, marzo, abril y mayo de 2014 el 10% restante, siendo estos porcentaje no acumulativos.

Las partes acuerdan que las sumas pactadas deberán ser liquidadas como “Asignación no remunerativa Acuerdo paritario 2013/2014.”

Además se acuerda con carácter de gratificación extraordinaria no remunerativa y por única vez abonar a los trabajadores con contrato vigente a la fecha de pago que cumplan íntegramente la jornada laboral y habitual de trabajo durante el mes completo, la suma de $ 400 para todas las ramas y categorías del mencionado convenio.

Esta suma se liquidará en dos cuotas iguales de $ 200 cada una conjuntamente con los salarios de la primera quincena del mes de febrero de 2014 y la primer quincena del mes de marzo de 2014. La misma se liquidará bajo la voz: “Gratificación extraordinaria no remunerativa acuerdo USIMRA 2013”.

El acuerdo 958/13 establece el pago de una suma de carácter no remunerativa y extraordinaria a la totalidad del personal comprendido en el Convenio 335/75.

El monto acordado asciende a la suma total y neta de $ 400, la que será abonada en dos cuotas de $ 200 cada una a liquidarse juntamente con los haberes de la primera quincena del mes de marzo de 2013 y la primera quincena del mes de abril de 2013 respectivamente.

Textos completos | Acuerdo 957/13 | Acuerdo 958/13 | Res. S.T. 1108/13

-